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文章51cgjob » 15日 12月 2005年, 13:54

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文章51cgjob » 15日 12月 2005年, 13:55

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文章51cgjob » 15日 12月 2005年, 13:56

51CGJOB獵頭服務

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我們的服務優勢


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獨一無二的CG綜合招聘解決方案

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我們的服務

我們提供以下兩種服務:

獵頭服務

此項服務致力於為客戶提供中、高級CG人才及特殊崗位的招聘及相關咨詢。我們承諾在兩到三周內提交通過面試,並符合客戶要求的候選人簡歷和書面評估報告。
我們將執行以下規范化的服務程序來確保服務質量:

步驟一:分析、評估客戶需求
為了對客戶的企業文化、歷史、產品、管理風格有透徹的了解,我們與客戶進行充分、有效的溝通,並與客戶共同對空缺崗位進行分析,總結該崗位的職責、任職資格及相應的薪酬水准。


步驟二:制訂並實施搜尋方案
結合崗位的具體要求,為每一空缺崗位制訂詳細的搜尋方案,依據所搜尋方案,利用我們龐大的高端CG人才數據庫,憑借專門的技巧,對每一位潛在的候選人進行接觸。同時將該崗位的招聘廣告以匿名形式刊登www.51cgjob.com“我要CG工作”網上。

步驟三:篩選候選人
對所有接觸到的候選人信息進行分析、過濾,包括候選人的崗位現狀、溝通能力、離職可能性與動機、薪酬水准等。篩選出基本符合要求的候選人,並安排面試。

步驟四:面試、評估候選人
依據專為此崗位編制的測評指標對候選人進行面試,主要評測候選人的性格、管理能力、專業知識與技巧、工作成就、長處與不足、離職原因等。在測評的基礎上,撰寫評估報告,對候選人進行綜合評價。

步驟五:推薦候選人並安排面試
將評估過的候選人綜合信息提供給客戶,根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

步驟六:咨詢與後繼服務
向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助,與客戶保持不間斷聯系,協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功,雙方都覺得非常滿意。

收費標准

前期費用

在正式簽署人才中介服務協議時,收取該費用。

用途:

前期費用於支付前期市場調查、候選人定位、候選人搜尋以及面試等各項費用;
前期費用是服務費中的一部分; 如因企業原因造成合同提前中止,該費用不預退還。但可以轉換成其他職位的委托招聘服務定金。

獵頭費用

我們根據招聘員工的不同級別,服務費范圍為招聘員工年薪的20%-30% ;

長期多職位獵頭服務:

此項服務只限於建立了戰略合作伙伴關系的客戶企業 , 或有成功合作經歷的客戶企業 , 一次性交納獵聘定金。

服務保證

1 .若被錄取人在上崗後三個月內離職,乙方在服務期內將無償為甲方另覓同等待遇、同等職位的人選,直至找到合適人選為止。

2 .合同期內,甲方如需委托乙方增加其它招聘職位,在已有一定的保證服務費的前提下,甲方無須再付委托金,也無須再簽合同(此合同所有條款同起 法律效力);只需填寫《人才需求表 》並加蓋公章傳真給乙方,乙方認可後即可開展招聘工作。



聯絡方式
Email:51cgjob@163.com
電話:(010) 69241500
QQ:499561146
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