遲 到 補 償 要 按 比 例
遲 到 要 罰 錢
麥 德 正 說 按 勞 公 法 例 , 顧 主 是 可 以 要 求 遲 到 的 員 工 罰 錢 , “ 顧 主 可 以 罰 員 工 錢 補 償 遲 到 時 間 , 但 都 系 要 按 比 例 , 例 如 遲 到 5 分 鍾 , 員 工 只 須 賠 償 番 呢 5 分 鍾 人 工 ; 舉 例 雇 主 要 求 員 工 遲 到 1 分 鍾 罰 $30 , 而 呢 $30 系 多 過 員 工 本 身 1 分 鍾 人 工 , 咁 就 系 唔 合 法 。 ”
遲 到 當 放 假
雇 主 要 求 員 工 將 遲 到 日 子 當 放 假 來 補 償 , 要 視 乎 員 工 有 否 於 這 個 日 子 內 工 作 , “ 除 非 員 工 真 系 遲 到 日 放 假 , 但 顧 主 只 系 要 求 員 工 當 放 假 賠 償 , 而 員 工 系 要 正 常 上 班 工 作 , 咁 都 系 唔 合 法 。 遇 到 呢 類 情 況 , 員 工 系 可 向 勞 工 處 追 討 番 呢 日 假 期 。 ”
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