制作公司招聘人才的最低要求

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制作公司招聘人才的最低要求

文章deonchan » 14日 5月 2004年, 09:42

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(請注意以下的問題與創造力,專業技巧無關。)

經常看到一些制作公司招聘人才的最低要求有F5或以上......
請問如果應征者會考只有一分,有沒有制作公司會考慮呢?


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另外如果應征者有情緒病(現時很普遍的一種精神病)又有沒有制作公司會考慮呢?

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還有如果應征者的性取向是同性或雙性,又有沒有制作公司會考慮呢?

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再加上如果應征者有刑事案底,又有沒有制作公司會考慮呢?

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deonchan
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文章reallyqoo » 14日 5月 2004年, 10:56

得淡笑 :-|
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文章tylau » 14日 5月 2004年, 13:16

合資格不等於請硬...
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文章kingnt66 » 14日 5月 2004年, 15:25

When a company hiring someone, they aren't only look for the skill, they also look at that person as their future teamate. It's all about team work in a production company, so if they think you can get along with them pretty well, the possibilty can be high, but no one will hire you if no one can get along with you, even if you have a great skill
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文章deonchan » 14日 5月 2004年, 15:43

reallyqoo 寫:得淡笑 :-|

笑!? . . . . . 可以是無奈的苦笑,也可是歧視的恥笑,更可是無知的傻笑。獨樂不如眾樂,請指出可笑的地方。
最後由 deonchan 於 14日 5月 2004年, 16:35 編輯,總共編輯了 2 次。
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文章deonchan » 14日 5月 2004年, 15:43

tylau 寫:合資格不等於請硬...

一個工作TEAM是須要密切合作的,相信'合資格不等於請硬'這句話。那你又怎麼樣看普遍香港CG行業內人士對以上人事的接受程度,思想開放程度呢?
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文章xtu6io666 » 15日 5月 2004年, 08:22

deonchan, 你d問題好似好多都帶有歧視成份...... :evil:
我真系外賣仔泥嫁乍......
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文章deonchan » 15日 5月 2004年, 12:39

其實這裡不合適去討論這問題,我只是想大家不須去標簽自己是所謂的'正常人' 然後再去歧視和你不同的人。

另外補充一句:各位老板是不可以用由情緒病,性取向或懷孕引起的問題為理由辭退員工的或不聘請的理由。在法律上也是不許可的。
最後由 deonchan 於 15日 5月 2004年, 18:21 編輯,總共編輯了 1 次。
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文章fellini » 15日 5月 2004年, 12:58

嚇? 啊~
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文章supercat7xx » 15日 5月 2004年, 23:19

"其實這裡不合適去討論這問題 " 那麼為何你又問這些問題呢?

就是你希望其他人也正視發生在你身上的問題. 不過好可惜,你活的地方是香港,
是中國的地方, 我們只是小人物, 而可為你出頭的名咀也離開本地, 大家都只能為自己打算, 努力點吧.
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文章deonchan » 16日 5月 2004年, 01:08

supercat7xx 寫:名咀也離開本地


對呀,真可惜。
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文章Terry » 20日 5月 2004年, 10:19

咁若果有一日Willium Hung名氣突然衰落,回留香港,想系香港CG界再展奇跡,你們作為一間制作公司老板,會否請這位少年?
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