某 alias|Wavefront 問卷訪問內容如下，幾番思索，我產生好大的疑問！
alias|Wavefront 在教育層面選寫了一些專題的教程，學Maya 個位、教Maya 個位，其實都不太難!
alias|Wavefront 有R&D 短期課程的內容，也頗有系統分 Level ，power up 大眾 maya user 。
而且實習內容同現成工具書差不多，再細心留意maya 佢地會教得更仔細。
選項的一一變化也有解釋清楚，比在職人士所寫的工具書清楚。不是單純學一個effect。
“學識了”同“學過明白”是兩個層次。所以我個人傾向alias|Wavefront 會學得好一點!
我不是說在職人士、老手（香港或外地內地）這些作者經驗之談的工具書不好。
有時我自己買了中國及台灣等地的工具書，買過不完，往往因為一本書只有一兩effect 想知點用，所以買了該書。
但這些不是尚好的補品。只是食唔飽咁話囉！
問題一：
24. 的問題問道：你有什麼興趣的課程想take？自問:我自己好多個項目有興趣。
但那專課課程的老師不多，因為老師要先考到那個試，才可任教！
香港正正很缺乏專課課程的老師，會唔會系一個問題呢？
當假設有專課課程的老師出現，但又有另一個問題出現了。
在那裡租教室？找誰辨開辦課程的機構？
“三者：老師、教室、課程策劃人”等組合。香港勁缺乏！
但maya 的 basic course 就越開越多。
香港學院斗出course 情況，更有明星化效應出現，“ｍ、馬、王、梁”各有客。
作為消費者的我會費解，為何斗名師名氣，不斗亦不考究“教案”。(教案 = 課程預編)
課程策劃人：
即系 department head 有無考慮學院之間大家課程是否近似。因而尋覓新發展！市場過度飽和，知識水平相似的畢業生越來越多。在行內不是好事！
的確畢業生越來越多，唔直接影響一些課程佢去收生，
因為新人不太會考慮畢業生越來越多這回事。這現狀好比一個樽脛效應！（樽脛效應=前寬後窄)
另外在一些學了maya 有一定年日的用家而言，想進修，找選擇。
但在“課程零選擇”下，非常大問題！有人不介意學歷，不拘泥區區一張證書，只在乎Portfolio 做好一點 (借Terry 兄 的一番話!)
問題二：
唔知點解Maya 課程都是一年到兩年等等長時間的文憑課程，
雖然文憑課程學費可以高一點，收益多一點，
游水好一點，公司一條龍請人方案會方便一點。
但一些入了職的人士，一年兩年走返出來讀書，看來不太可能！
所以順運而生，A：４day instructor led training
D：１day Master class Series 有一定的客路。
例如 siggraph-hk Mental Ray Master class
全場爆滿，大部分都是在職人士，證明在職人士也踴躍參與學習的機會。
只是課程太單一性吸納新人，使在職人士進修延續性、因而就大大的降低了。
長遠~ 你覺得會唔會是一件好事？
問題三：考獲不同類型的 alias|Wavefront 專業證書，能否成為一個有效的系統 --- 成功分類新人入職指定maya的工作崗位？
有時d 新人會覺得自己不太懂定義自己是否合適指定的maya工作崗位。感到煩惱？
假設香港有專業證書，自選合適的課程，再in 那個工作崗位! 這會否方便得多呢？
整體而言，不知道大家有什麼意見呢？
Ｐ.Ｓ.內容深淺因人而異，不設解釋，明白就明白，不明白就不明白，無謂強求別人一定要解釋！請放松心情，享受討論!
