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文章鳥山明 » 6日 9月 2002年, 00:01

i know the staff in Menfuck, also under pressure, the two stupid borthers also delay their salary payment, (Maya has to add light before render ar)
鳥山明
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文章醬爆 » 6日 9月 2002年, 01:52

好開心見番多D 行內人出聲 :)

更喜歡 鳥山明 你那句 "Maya has to add light before render ar" :oops:

其實家下成個環境都唔好 , 如果間公司唔掂 而要拖糧的話也無話可說.

但老板們也得體諒員工 , 唔好當 Animator 系工廠機器 !
一段動畫做得好唔好唔系因為個 software... 系因為有 人用心去 key .. 如果 個animator 連飯都食唔飽 , 又邊有心機去做野 .. 雖然最後段動畫完成左 , 但系key 得靚唔靚一睇就知 .. "動畫"是種 Art , 唔系打份 Excel 呀!!

別外有點要說.... 正常來說.. 去 Production house見工時 Showreel 只會在見工時間內 播放 , 絕無理由會把 ShowReel 留在 別人公司 , 因為在自己的ShowReel 中通常會有"前公司"的 product , 基於保障自己的理由 , 請大家不要把自己的ShowReel 留在 別人處!
我感覺到~~系呢個moment要~~~~~~~~~爆喇!!!!!
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醬爆
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文章al » 6日 9月 2002年, 10:24

I think 醬爆 haven't got an interview for a long time la..
b coz now a days many CG company want the interviewers
send a CD profile fist then to decide to arrange a
face to face interview or not ..
So we have no choice .
:( :( :(
al
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過來人

文章h2o » 6日 9月 2002年, 11:09

如果一間好既公司想請一個好既animator,佢點都會等你帶showreel俾佢睇,不過你要整份presentable resume,包裝好D,attach一兩幅靚stills俾佢,吸引佢注意,做呢行你份resume都系白紙黑字既話,未免太死板了!!

P.S. 我只會對香港及大陸公司咁做,外國公司的話,我依然會寄VHS出去
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h2o
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文章麥記臭四 » 6日 9月 2002年, 11:57

鳥山明 寫:i know the staff in Menfuck, also under pressure, the two stupid borthers also delay their salary payment, (Maya has to add light before render ar)


雇 主 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 仍 未 支 付 工 資 給 雇 員, 可 被 檢 控, 一 經 定 罪, 可 處 罰 款 港 幣 二 十 萬 元 及 監 禁 一 年。

雇 主 如 果 未 能 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 支 付 工 資 給 雇 員, 須 就 尚 未 清 付 的 款 額 向 該 雇 員 支 付 利 息。

雇 員 如 果 超 過 一 個 月 仍 未 獲 發 所 有 到 期 的 工 資, 可 當 其 雇 傭 合 約 已 被 雇 主 終 止。 在 這 情 況 下, 雇 主 須 向 該 雇 員 支 付 解 雇 代 通 知 金, 以 及 其 他 法 定 及 合 約 福 利。

So how about 1.5 mths?
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香港勞工法

文章pandy » 6日 9月 2002年, 12:33

1.) 當雇 主在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 仍 未 支 付 工 資 給 雇 員,.. 雇 員是可以親身去勞工處備案.....(.....但應該冇人會在七 天 後立即去投訴......)
2.) 當你投訴之後勞工處會用最less一個星期出信通知雇 主......
3.) and then 給雇 主再多2 weeks 的限期......(在這時後雇 員只可以等....並且還未可以要求雇 主支 付 利 息。)
4.) 到 再等3 個 weeks 後 .............
a.) 雇 主可以在最後一天才把支票交給勞工處...或提出other理由再拖多幾日......(在這時後雇 員只可以等....並且還未可以要求雇 主支 付 利 息。)
b.) 如果雇 主仍不理會勞工處的通知.....雇 員到這時才算正式起訴 (在這時雇 員才可以要求雇 主支 付 利 息).......
5.) 但到了這時雇 員最需要應該系法律援助......... :oops:
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文章鳥山明 » 6日 9月 2002年, 23:48

we are not saying we have to go to labour dept once the company delay their payment. i just want to say that animator are already working in a harsh situation, but why our stipud guys still working as an animator, a job worst than a 看更,地盤工人 (those boss must said: why not you go to work as a 看更 or 地盤工人 ar, so many people waiting ar...........), just because we love to see a great animation or visual effect. We just want to do a job than we like, and can make our live.

I remember in the editorial of CG world (hk), a 高手 said he has a friend worked overseas, and in lesture time, he will go to play with his son ar, bring them out ar, go to BBQ ar, drink wine with friends ar....and he think animation come from daily life, advising people to pay attention to observe, that the key to good animation.

HAHAHAHAHAHAHAHA........in hong kong, animators lose their daily life...........(may be that why hong kong visual effect so poor and the progress so slow)
鳥山明
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文章noomo » 7日 9月 2002年, 09:21

CG 要做得好要有好的工作環境,合理報酬、設備、技術、觸覺、休息…等。可惜香港有多少CG production house 有這認識。他們會認為要做CG的生意條件是數架黃金嘜電腦,數個cheap labour和數只翻版便可。至於人工福利等等,可有可無,因他們會要求做animator 要有熱誠,熱到唔駛訓、熱到斷六親。Animator 只是公司其中的一件翻版工具,用完一件好平就可以換第二件。在公司眼中CG絕對不是Art,CG只是廣告電影等行業的輔助,從來不會是主角(在港而言)。

若Animator 想要有合理待遇,首先自己當然要有合理的技術和表現啦。第二,千其唔好搶爛市,令願撈第二行,Part-time 做CG,這樣你還可以有機會制作高質素的CG,因為這樣你有合理收入、睡眠、交朋結友的時間等,惟一所缺的是一些昂貴器材。但若你願當一個cheap labour,日子久了,你的確會比別人熟練。但你對事物的敏感度下降了、精神體力下降了、朋友無有了、其他技能沒有了,這時你想離開這行也不能。所以,我建議大家,若然那些公司仍然要low pay甚至no pay,未入行就無謂壓價入行,由得他們用cheap labour,最終那些公司出品仍然是那個樣子,而業余的反比他們的高。
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文章rryria » 7日 9月 2002年, 14:13

noomo, 想問$8000的人工是否合理?
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文章noomo » 7日 9月 2002年, 16:46

什麼覆歷?Junior?依我意見一至兩年經驗加上profile過得去,8000算合理。
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Re: 香港勞工法

文章pandy » 8日 9月 2002年, 00:35

pandy 寫:1.) 當雇 主在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 仍 未 支 付 工 資 給 雇 員,.. 雇 員是可以親身去勞工處備案.....(.....但應該冇人會在七 天 後立即去投訴......)

2.) 當你投訴之後勞工處會用最less一個星期出信通知雇 主......

3.) and then 給雇 主再多2 weeks 的限期......(在這時後雇 員只可以等....並且還未可以要求雇 主支 付 利 息。)

4.) 到 再等3 個 weeks 後 .............
a.) 雇 主可以在最後一天才把支票交給勞工處...或提出other理由再拖多幾日......(在這時後雇 員只可以等....並且還未可以要求雇 主支 付 利 息。)
b.) 如果雇 主仍不理會勞工處的通知.....雇 員到這時才算正式起訴 (在這時雇 員才可以要求雇 主支 付 利 息).......

5.) 但到了這時雇 員最需要應該系法律援助......... :oops:
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文章含羞草 » 8日 9月 2002年, 16:14

Qo羊!!!!我們在這裡說話等如白講!!!不如把這個題目的連結send到個間公司到,個間公司一見到自己的惡行被發現!!!就自然會找那一些被利用的受害者,給他幾千元,叫他收爹!!!一來受害者又有應有的錢,二來個間公司以後也不會這樣做了!!!!!
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我年紀小,但興趣大!!!
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文章marcus » 9日 9月 2002年, 09:35

:( 叫d報業朋友幫幫手,只要登到報紙cover果四版或者d pro magazine是但一版,佢都臭名遠播
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文章3dcatman » 10日 9月 2002年, 00:06

冇去追喇, 一個星期日日call , 我邊有咁多時間, 上次追左幾個月, 然後親身上去鬧佢先有一半咋, 我不如做多幾單啦. 最好方法都系而家咁, 令多些同行小心佢. 佢在呢行都幾出名衰喎.
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